Fachkraft (m/w/d) im Bereich des Pflegekinderdienstes (befristet, Teilzeit)

Der wichtigste Erfolgsfaktor einer funktionierenden Verwaltung des Landkreises sind engagierte und motivierte Mitarbeitende - Trage dazu bei!

Fachkraft (m/w/d) im Bereich des Pflegekinderdienstes (befristet, Teilzeit)

Deine Aufgaben:

Vermittlung und Betreuung von Kindern in Pflegefamilien
Sofortige Unterbringung von Kindern in Bereitschaftspflegefamilien
Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie der Kinder
Übernahme der Fallzuständigkeit im Rahmen der Hilfeplanung gemäß § 36 i.V.m. § 33 SGB VIII
Begleitung und Unterstützung von bestehenden Pflegeverhältnissen
Gewinnung und Prüfung der Eignung von Bewerbern für die Pflege von Kindern unter Berücksichtigung des Kindeswohls
Qualifizierung und Weiterbildung von Pflegeeltern und Pflegebewerbern
Auswahl, Eignung, Vermittlung und Fachaufsicht der Pflegeeltern
Kooperation mit dem Familiengericht
Zusammenarbeit mit sozialen Diensten, Amtsvormundschaften und der wirtschaftlichen Jugendhilfe

Dein Profil:

Studienabschluss als Bachelor of Arts, Studiengang Soziale Arbeit bzw. Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d), Dipl. Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) oder Dipl. Pädagogen (m/w/d) oder ein vergleichbarer Studienabschluss
die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung
ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Fundierte EDV Kenntnisse (MS-Office)

Idealerweise bringst Du mit:

Berufserfahrungen in der Jugendhilfe, alternativ Studien- und/oder Praktikaschwerpunkte im Bereich der Jugendhilfe
fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im SGB VIII

Wir bieten:

Ein vorläufig auf ein Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit zur Entfristung
Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche, mit Option auf spätere Aufstockung
eine leistungsgerechte Bezahlung (EGr S 12 TVöD) ⇾ Übersicht Entgeltgruppen (die Stufe wird nach vorliegender einschlägiger Berufserfahrung festgelegt)
30 Tage Urlaub
Leistungsentgelt, Sonderzahlung & Zusatzversorgung nach TVöD
Flexible Arbeitszeit
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Homeoffice-Möglichkeiten abhängig vom Arbeitsplatz
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jobrad-Leasing und JobTicket
gute Anbindung an den ÖPNV

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bis zum 01.03.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

zur Onlinebewerbung

Kontaktperson für Fachliches:

Frau Denise Hartmann-Mohr (Tel. 07274 53-270)

Kontaktperson für Personalrechtliches:

Frau Heike Schäfer (Tel. 07274 53-413)

Die Kreisverwaltung Germersheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.