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Sachbearbeitung im Bereich Ausländerbehörde - Fachbereich 41 (unbefristet/ befristet, Vollzeit)

Der Landkreis Germersheim ist der südöstlichste Landkreis in Rheinland-Pfalz. Dank seiner günstigen Lage haben sich gute infrastrukturelle, wirtschaftliche und touristische Strukturen entwickelt. Rund 136.000 Einwohner leben in den zwei verbandsfreien Städten und den sechs Verbandsgemeinden mit insgesamt 31 Gemeinden. Der wichtigste Erfolgsfaktor einer funktionierenden Verwaltung des Landkreises sind engagierte und motivierte Mitarbeitende - Trage dazu bei!

Sachbearbeitung im Bereich Ausländerbehörde - Fachbereich 41 (unbefristet/ befristet, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

  • Erteilung, Verlängerung, Übertragung, Versagung von Aufenthaltstiteln, Daueraufenthaltserlaubnis-EG sowie Aufenthalts- und Daueraufenthaltskarten/EU
  • Bearbeitung von Visumsanträgen zu Familiennachzug, Studium, Arbeitsaufnahme, Eheschließung, Besuch, Einverständniserklärung gegenüber Botschaften/Konsulaten, Visumsverlängerungen und Eil- und Ausnahmeverfahren
  • Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitserlaubnisse
  • Ausstellen von Identitätsdokumenten bzw. Passersatzpapieren
  • Allgemeine Auskunftserteilung, Schriftverkehr mit anderen Behörden
  • Einleitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen und Strafanzeigen
  • Bearbeitung von Widersprüchen

Dein Profil:

  • Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II) bzw. Befähigung für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Finanzen und Verwaltung (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder vergleichbare Abschlüsse oder
  • Abschluss als Verwaltungsfachangestellte (w/m/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung und der Bereitschaft die Angestelltenprüfung II zu absolvieren. Die Zulassung zu der Angestelltenprüfung II setzt die Erfüllung der jeweiligen Zulassungskriterien voraus
  • ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
  • Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • die Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten teamorientierten Arbeit
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Fundierte EDV Kenntnisse (MS-Office)

Idealerweise bringst Du mit:

  • Berufserfahrungen im Bereich der Ausländerbehörde
  • Kenntnisse im Ausländerrecht

Wir bieten:

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete und für die Dauer einer Elternzeit befristete Stellen im Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche) oder eine Stelle im Beamtenverhältnis (40 Std./Woche)
  • eine leistungsgerechte Bezahlung (A 10 LBesG/ EGr 9b TVöD)
  • 30 Tage Urlaub, für den Bereich der Tarifbeschäftigten außerdem: Leistungsentgelt, Sonderzahlung, zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
  • Flexible Arbeitszeit
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Homeoffice-Möglichkeiten abhängig vom Arbeitsplatz und nach der Einarbeitungszeit
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vielfältige und attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Möglichkeit des Jobrad-Leasings
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV
  • Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bis zum 28.04.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.

zur Onlinebewerbung

Kontaktperson für Fachliches:

Herr Marc Leppla (Tel. 07274 53-187)

Kontaktperson für Personalrechtliches:

Frau Lena Bernhard-But (Tel. 07274 53-360)

Die Kreisverwaltung Germersheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.