Medizinisches Fachpersonal im Schul- und Jugendärztlichen Dienst - Fachbereich 43 (unbefristet, Vollzeit)

Der Landkreis Germersheim ist der südöstlichste Landkreis in Rheinland-Pfalz. Dank seiner günstigen Lage haben sich gute infrastrukturelle, wirtschaftliche und touristische Strukturen entwickelt. Rund 136.000 Einwohner leben in den zwei verbandsfreien Städten und den sechs Verbandsgemeinden mit insgesamt 31 Gemeinden. Der wichtigste Erfolgsfaktor einer funktionierenden Verwaltung des Landkreises sind engagierte und motivierte Mitarbeitende - Trage dazu bei!

Medizinisches Fachpersonal im Schul- und Jugendärztlichen Dienst - Fachbereich 43 (unbefristet, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

selbständige und eigenverantwortliche Planung und Terminierung im Zusammenhang mit schulärztlichen Untersuchungen
selbständige Durchführung standardisierter Testungen im Rahmen der Schuleingangsuntersuchungen
selbständige Durchführung von Hör, Seh- und Sprachtests, der Farbsinnkontrolle sowie des räumlichen Sehens
Bürotätigkeiten im Zusammenhang mit den Aufgaben des schulärztlichen Dienstes wie z.B. Schreiben, Versand und Nachverfolgung ärztlicher Stellungnahmen und Gutachten
Arbeit mit Fachprogrammen und Teilnahme an der Programmpflege
regelmäßige Impfbuchkontrollen und Impfberatung der Eltern
Erfassung sämtlicher Daten und Erstellung von Statistiken
Mitwirkung an den hygienischen Begehungen an den Schulen gem. Infektionsschutzgesetz, sowie Beratung bei Auftreten von Läuse und Krätze oder anderen Erkrankungen an Schulen und Kindergärten
Planung und Mitarbeit von Präventions- und Gesundheitsförderungsprojekten
Zuarbeit und Unterstützung der Ärzte (m/w/d) bei der Planung und Organisation von Vortragsveranstaltungen, zeitlich begrenzten Projekten, Schulungen und Begehungen

Dein Profil:

abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung z.B. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
einen Führerschein der Klasse B
die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung
Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit
ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
fundierte EDV Kenntnisse (MS-Office)

Idealerweise bringst Du mit:

Berufserfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin und/ oder im Hygienebereich
eine angemessene Flexibilität und Freude am Umgang mit Kindern aller Altersgruppen

Wir bieten:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein unbefristetes Beschäftigtenverhältnis in Vollzeit mit 39 Std./Woche
eine leistungsgerechte Bezahlung (TVöD EG 6)
30 Tage Urlaub, für den Bereich der Tarifbeschäftigten außerdem: Leistungsentgelt, Sonderzahlung, zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Homeoffice-Möglichkeiten abhängig vom Arbeitsplatz und nach der Einarbeitungszeit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältige und attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit des Jobrad-Leasings
eine gute Anbindung an den ÖPNV
Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bis zum 12.05.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.

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Kontaktperson für Fachliches:

Herr Christian Jestrabek (Tel. 07274 53-4500)

Kontaktperson für Personalrechtliches:

Frau Lena Bernhard-But (Tel. 07274 53-360)

Die Kreisverwaltung Germersheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.