Sachbearbeiter (m/w/d) Personalverwaltung (unbefristet, Voll-/Teilzeit)

Der wichtigste Erfolgsfaktor einer funktionierenden Verwaltung des Landkreises sind engagierte und motivierte Mitarbeitende - Trage dazu bei!

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalverwaltung (unbefristet, Voll-/Teilzeit)

Deine Aufgaben:

Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge wie Begründung, Änderung, Beendigung von Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnissen
Beratung, schwerpunktmäßig der Mitarbeitenden, in tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
Umsetzung gesetzlicher / tariflicher Änderungen
Durchführung interner und externer Personalauswahlverfahren
Stellenplanverwaltung / Stellenbewirtschaftung
Bearbeitung personalvertretungsrechtlicher Aufgaben- und Fragestellungen
Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten/ Schwerbehindertenvertretung

Dein Profil:

Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II) bzw. Befähigung für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Finanzen und Verwaltung (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder einschlägige Studiengänge im Bereich Personal mit Erfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbare Abschlüsse mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
die Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten teamorientierten Arbeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
fundierte EDV Kenntnisse (MS-Office)

Idealerweise bringst Du mit:

die Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
besondere Verschwiegenheit bei der Bearbeitung von Personalfällen
Erfahrung mit personalwirtschaftlichen Fachprogrammen
einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer staatlichen oder kommunalen Behörde

Wir bieten:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1,5 unbefristete Stellen im Beamtenverhältnis bzw. Beschäftigungsverhältnis in Voll-/Teilzeit (bis zu 40 Std./Woche bzw. 39 Std./Woche)
eine leistungsgerechte Bezahlung (A 11 LBesG RLP ⇾ Besoldungstabelle bzw. EGr 9c TVöD ⇾ Entgelttabelle) (die Stufe wird nach vorliegender einschlägiger Berufserfahrung festgelegt)
30 Tage Urlaub
Leistungsentgelt, Sonderzahlung & Zusatzversorgung nach TVöD
flexible Arbeitszeit
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Homeoffice-Möglichkeiten abhängig vom Arbeitsplatz
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jobrad-Leasing und JobTicket
gute Anbindung an den ÖPNV

Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bis zum 06.07.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.

zur Onlinebewerbung

Kontaktperson für Fachliches:

Frau Marina Kerliz (Tel. 07274 53-223)

Kontaktperson für Personalrechtliches:

Frau Heike Schäfer (Tel. 07274-53-413)

Die Kreisverwaltung Germersheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.